Wissen

Fachkräfte sind oft überlastet oder gar unterbesetzt. Besonders bei Krankheitsausfällen kommen alle an ihre Grenzen und es bleiben immer mehr Arbeiten liegen.
Gleichzeitig möchten sich viel mehr Unternehmen für die Inklusion von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt engagieren, aber wissen nicht genau wie.

Die Lösung: Inclusive Job Design.
Inclusive Job Design ist auf Arbeitgebende ausgerichtet.
Die Stiftung Profil analysiert mit dieser Methode Arbeitsprozesse und optimiert die bestehenden Jobprofile auf die Qualifikationen der bestehenden Mitarbeitenden.
Einfachere und unterstützende Arbeiten werden erfasst und zu einem neuen Jobprofil gebündelt. So entstehen neue Jobs für weniger qualifizierte oder weniger belastbarere Mitarbeitende, wie zum Beispiel Menschen mit Behinderung oder einer gesundheitlichen Beeinträchtigung.
Die Fachkräfte werden durch diese neuen Mitarbeitenden entlastet und Menschen mit Behinderung erhalten die Chance, im ersten Arbeitsmarkt zu arbeiten.
Die Stiftung Profil bietet die Methode Inclusive Job Design exklusiv in der Schweiz an.

Ihr Nutzen daraus zeigt sich wie folgt:

• Sie entlasten Ihre Fachkräfte und schaffen Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung oder gesundheitlicher Beeinträchtigung.
• Dank Profil haben Sie jederzeit einen professionellen Ansprechpartner an Ihrer Seite.
• Fachkräfte konzentrieren sich auf ihre Aufgaben.
• Überstunden werden abgebaut.
• Krankheitsbedingte Ausfälle werden reduziert.
• Sie engagieren sich sozial, nachhaltig und erzielen damit einen Nutzen für Ihr Unternehmen.