Qualität

Jubiläums Logo 25 Jahre Stiftung Profil mit dem Slogan "Wir machen Talente sichtbar"

Qualität garantiert unseren Erfolg

Die Stiftung Profil ist mit dem IN-Qualis Label zertifiziert. > Zertifikat (PDF)
Die Rezertifizierung findet alle drei Jahre mit jährlichen Zwischenaudits durch SQS statt.

Der Personalverleih von Profil ist nach swissstaffing-Qualitätsstandards zertifiziert > Zertifikat (PDF)
Die Rezertifizierung findet alle drei Jahre statt. 

In Qualis Zertifikat - Zertifizierte Qualität der Arbeitsintegration
Logo Swissstaffing

Überprüfung

Die Stiftung Profil wird durch drei unabhängige Instanzen überwacht und geprüft:

  • Eidgenössische Stiftungsaufsicht
  • BSV – Bundesamt für Sozialversicherungen
  • Revisionsgesellschaft BDO AG, Zürich

Alle unsere Beraterinnen und Berater haben sich auf die Schnittstelle Wirtschaft und Soziales spezialisiert. Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Beratung und Vermittlung von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Die Beratenden werden sorgfältig in ihr Aufgabengebiet bei Profil eingeführt und mit regelmässigen Supervisionen, Fachaustauschen und Weiterbildungen in ihrer Tätigkeit unterstützt. Unsere Dienstleistungen, Methoden und Arbeitsmittel sind standardisiert und in unserem Qualitätsmanagement festgehalten. Wir erheben regelmässig die Zufriedenheit unserer Auftraggebenden, Kandidaten und Kandidatinnen. Die Erkenntnisse daraus fliessen in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein.

Stiftung Profil WinWin Comic

2022 in Zahlen

Vermittlungen
1
Beratene Personen
1
Beratungsstunden
1

Nachhaltigkeit

Profil legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und Transparenz.

Jedes Jahr führen wir eine Nachhaltigkeitsauswertung durch, bei der wir die Anstellungen unserer Kandidaten der letzten beiden Jahre überprüfen. Die Resultate von 2019 und 2020 haben ergeben, dass…

  • 63.7% von ihnen noch in Anstellung sind
  • Insgesamt gibt es mehr Kündigungen von Seite der Arbeitgeber. Die häufigsten Gründe hierbei sind eine betriebliche Umstrukturierung oder die Veränderung der Gesundheit eines Angestellten.
  • Der häufigste Kündigungsgrund unserer Kandidatinnen selbst ist ein Stellenwechsel aus Eigeninitiative

Wichtig für die Nachhaltigkeit der Anstellungen sind ein zeitnaher Austausch zwischen allen beteiligten Parteien und ein niederschwelliger Zugang zu und bei Bedarf abrufbares Jobcoaching.

Stiftung Profil Beratung Comic

Kontakt aufnehmen

Haben Sie eine Frage oder wünschen Sie eine Beratung? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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