Wissen für Arbeitgebende
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Wissen für mehr Inklusion
Hier finden Sie umfassende Informationen und konkrete Tipps für den Arbeitsalltag mit Personen mit Behinderung oder gesundheitlichen Einschränkungen und die strategische Positionierung als inklusiver Arbeitgeber.
Sie möchten Ihr Unternehmen diverser und inklusiver ausrichten? Sie möchten wissen, wie man als Arbeitgeber mit Angestellten umgeht, die beeinträchtigt sind oder was man bei der Anstellung beachten muss?
Auf den Wissensseiten finden Sie viele Informationen und Tipps, die Ihnen auf dem Weg zum inklusiven Unternehmen Hilfe leisten können.
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Inklusives Arbeitsumfeld
Was macht ein inklusives Arbeitsumfeld aus?
Inklusive Arbeitsplätze schaffen
Was ist genau Inclusive Job Design und Job Carving? Was muss beachtet werden?
Vertrags- und sozialversicherungs-rechtliche Fragen
Was gibt es zu beachten bei der Anstellung von Menschen mit Beeinträchtigung?
Inklusive Führung
Ist Inklusion Teil der Unternehmensstrategie?
Inklusive Teamkultur entwickeln
Umgang im Team mit Menschen mit Einschränkungen: Was gibt es zu beachten?
Leistungs-und Lohneinschätzung
Wie berechnet man einen fairen Lohn? Was gilt es zu beachten?
Inklusion schafft Nutzen
Wie kann Inklusion einem Unternehmen Vorteile bringen?
Unterstützung im Alltag
Welche Unterlagen, Links und Tipps für den Arbeitsalltag gibt es?
Was Profil für Sie tun kann
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