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Ablauf

Ablauf

Nachdem Sie Profil einen Auftrag erteilt haben, lernen die speziell ausgebildeten FachberaterInnen von Profil Ihr Unternehmen erstmal gut kennen. Sie führen Gespräche mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden und analysieren die bestehenden Prozesse.

Anhand von speziellen Methoden werden die Prozesse umgestaltet, so dass die bestehenden Fachkräfte entlastet werden. Die dadurch wegfallenden Arbeiten werden zu einer oder mehreren neuen Stellen für Menschen mit Behinderung oder gesundheitlicher Beinträchtigung gebündelt und neue Jobprofile erstellt.

Die FachberaterInnen von Profil kümmern sich dann darum eine geeignete Kandidatin oder Kandidaten für diese neu geschaffene Inklusionsstelle zu finden - über das bestehende Netzwerk und über eine Stellenausschreibung.

Sobald die passende Person gefunden wurde, wird sie in den neu geschaffenen Job eingearbeitet. Auch dies übernehmen wir von Profil. Und auch nach der Anstellung begleitet ein Job Coach die neuen Angestellten so lange wie nötig.