i-Learning
i-Learning - Inklusion Online Lernen
Mit i-Learning können Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden einen einfachen und praxisnahen Zugang zum Thema Inklusion ermöglichen. Die digitalen Lernangebote vermitteln Wissen, schaffen Bewusstsein und zeigen konkrete Möglichkeiten auf, wie Inklusion im Arbeitsalltag umgesetzt und gelebt werden kann.
Unternehmen und Organisationen können i-Learning als Lernangebot für ihre Mitarbeitenden erwerben und damit die Kompetenz für einen inklusiven Umgang im Team und im Unternehmen stärken.
Die Kurse sind online, flexibel und ortsunabhängig verfügbar. Mitarbeitende können selbstständig und im eigenen Tempo lernen – unabhängig von Zeit und Ort.
i-Learning unterstützt Arbeitgeber dabei, Inklusion verständlich, praxisnah und für alle zugänglich zu machen.
Unsere i-Learning:
Die beiden i-Learning sind auch auf Englisch und demnächst auf Französisch verfügbar. Weitere Sprachen auf Anfrage.
Login Online Kurs
Basiswissen Inklusion-Behinderung-Arbeit: Hier geht es zur Login Seite für registrierte Nutzer:
Basiswissen Inklusion- Behinderung-Arbeit
Warum werden in unserer modernen Gesellschaft immer noch Menschen ausgegrenzt ? Obwohl wir Vielfalt oft feiern, gibt es noch Schwachstellen, die verhindern, dass alle vollständig teilhaben können. Doch genau hier kannst du etwas bewirken!
Inklusion ist nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Haltung und ein entscheidender Faktor für eine gerechtere und menschlichere Gemeinschaft. Die Teilnahme an diesem Kurs ist ein wichtiger Schritt, um die noch vorhandenen Schwachstellen zu erkennen und aktiv an ihrer Beseitigung mitzuwirken
Mehrwert für Unternehmen
- Einfach einsetzbar, kosteneffizient und wirksam: Für einen einheitlichen Wissensstand im gesamten Unternehmen.
- Zeit- und ortsunabhängiges Lernen
- Sensibilisierung für Inklusion auf allen Ebenen (Mitarbeitende, Teams, Management)
- Praxisnahes Wissen, um Inklusion aktiv mitzugestalten und Barrieren abzubauen
- Stärkung von Kompetenzen, um Vielfalt zu erkennen, Teilhabe zu ermöglichen und echte Zugehörigkeit zu fördern – beruflich wie gesellschaftlich
Aufbau
- Der Online-Lehrgang ist in 3 Module aufgeteilt.
- Jedes Modul widmet sich einem Themenbereich und ist so gestaltet, dass man in 40 Minuten einen umfassenden Einblick in das Thema Inklusion erhält.
- Es besteht aus kurzen Texten, interaktiven Quizfragen und praxisnahen Übungen mit welchem man die Bedeutung und die verschiedenen Facetten der Inklusion erkundet.
- Die Lernmodule basieren auf dem Learning Management System Moodle. Auf Anfrage und bei Kompatibilität können sie in Ihr Unternehmens-LMS übertragen werden.
Inhalte
Module 1-3:
- Modul 1: Inklusion verstehen – Bedeutung, Rechte und psychologische Aspekte
- Modul 2: Kommunikation als Schlüssel zur Inklusion
- Modul 3: Vielfalt der Behinderungen und Krankheitsbilder, Umgang mit Unconscious Bias, Unsicherheiten und Berührungsängsten
Zertifikat
- Der Onlinekurs schliesst mit einem Abschlussquiz ab
- Absolventinnen und Absolventen der 3 Basismodule erhalten das
Zertifikat: «Basiswissen Inklusion – Behinderung – Arbeit».
Basiswissen Inklusion- Behinderung-Arbeit & Inklusive Führung
Warum werden in unserer modernen Gesellschaft immer noch Menschen ausgegrenzt ? Obwohl wir Vielfalt oft feiern, gibt es noch Schwachstellen, die verhindern, dass alle vollständig teilhaben können. Doch genau hier kannst du etwas bewirken!
Inklusion ist nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Haltung und ein entscheidender Faktor für eine gerechtere und menschlichere Gemeinschaft. Die Teilnahme an diesem Kurs ist ein wichtiger Schritt, um die noch vorhandenen Schwachstellen zu erkennen und aktiv an ihrer Beseitigung mitzuwirken.
Das i-Learning „Basiswissen Inklusion-Behinderung-Arbeit & Inklusive Führung“ richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen oder sonstige interessierte Personen. Es vermittelt zusätzlich zum Inhalt des i-Learnings „Basiswissen Inklusion-Behinderung-Arbeit“ noch Wissen zu inklusiver Arbeitsgestaltung, faire Prozesse, Talentförderung und inklusivem Recruiting.
Mehrwert für Unternehmen
- Einfach einsetzbar, kosteneffizient und wirksam: Für einen einheitlichen Wissensstand im gesamten Unternehmen.
- Zeit- und ortsunabhängiges Lernen
- Sensibilisierung für Inklusion auf allen Ebenen (Mitarbeitende, Teams, Management)
- Praxisnahes Wissen, um Inklusion aktiv mitzugestalten und Barrieren abzubauen
- Stärkung von Kompetenzen, um Vielfalt zu erkennen, Teilhabe zu ermöglichen und echte Zugehörigkeit zu fördern – beruflich wie gesellschaftlich
Aufbau
- Der Online-Lehrgang ist in 4 Module aufgeteilt. Davon sind 3 Basismodule und 1 Modul, das für Mitarbeitende mit Führungsfunktion gedacht ist.
- Jedes Modul widmet sich einem Themenbereich und ist so gestaltet, dass man in 40 Minuten einen umfassenden Einblick in das Thema Inklusion erhält.
- Es besteht aus kurzen Texten, interaktiven Quizfragen und praxisnahen Übungen mit welchem man die Bedeutung und die verschiedenen Facetten der Inklusion erkundet.
- Die Lernmodule basieren auf dem Learning Management System Moodle. Auf Anfrage und bei Kompatibilität können sie in Ihr Unternehmens-LMS übertragen werden.
Inhalte
Module 1-4:
- Modul 1: Inklusion verstehen – Bedeutung, Rechte und psychologische Aspekte
- Modul 2: Kommunikation als Schlüssel zur Inklusion
- Modul 3: Vielfalt der Behinderungen und Krankheitsbilder, Umgang mit Unconscious Bias, Unsicherheiten und Berührungsängsten
- Modul 4: Inklusive Führungskompetenz: Vielfalt aktiv fördern und führen (optionales Modul für Führungskräfte). Es behandelt Themen wie: Inklusive Arbeitsgestaltung, faire Prozesse, Talentförderung und inklusives Recruiting.
Zertifikat
- Der Onlinekurs schliesst mit einem Abschlussquiz ab
- Absolventinnen und Absolventen erhalten das Zertifikat: «Basiswissen Inklusion – Behinderung – Arbeit & Inklusive Führung»
Weitere Informationen
Das i-Learning „Basiswissen Inklusion-Behinderung-Arbeit“ gibt es als Einzellizenz oder als Paket für grosse Unternehmen. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf und wir unterbreiten Ihnen gerne ein Angebot: i-learning@profil.ch
Unterlagen
Einstiegsquiz: Testen Sie Ihr Wissen!
Wieviel wissen Sie schon über Inklusion und Diversität? Machen Sie den Test und prüfen Sie Ihr Wissen im kostenlosen Einstiegsquiz:
> Zum Einstiegsquiz
Fragen?
Hier haben wir die häufigsten Fragen zusammengestellt.
Sollte Ihre nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns bitte!
- Inklusion verstehen – Grundlagen, Bedeutung und psychologische Aspekte von Inklusion.
- Rechte, gesetzliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im Arbeitskontext.
- Kommunikation als Schlüssel zur Inklusion
- Umgang mit Unconscious Bias, Unsicherheiten und Berührungsängsten
- Zugängliche, wertfreie und barrierefreie Kommunikation gestalten.
- Feedback als Entwicklungsinstrument nutzen.
- Überblick über verschiedene Behinderungen, chronische Erkrankungen und psychische Belastungen.
- Verstehen, wie unterschiedliche Einschränkungen Alltag und Arbeit prägen – und wie Unterstützung möglich ist.
Optionales Modul – Inklusive Führungskompetenz:
- Vielfalt aktiv fördern und führen
- Psychologische Sicherheit, Haltung und Wirkung in der Führung.
Inklusive Arbeitsgestaltung, faire Prozesse, Talentförderung und inklusives Recruiting.
Das gesamte Online Lehrgang dauert etwa 2-3 Stunden. Du kannst jederzeit pausieren, in deinem eigenen Tempo lernen und Module wiederholen oder vertiefen, wann immer du möchtest.
Den Online Lehrgang gibt es zur Zeit auf Deutsch und Englisch. Französisch wird bald auch zur Verfügung stehen. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Ja, nach Abschluss erhält man ein Zertifikat. Das Zertifikat wird nach erfolgreichem Abschluss aller Basismodule inkl. Quiz (min. 80 %) vergeben.
Die Lernmodule basieren auf dem Learning Management System Moodle. Auf Anfrage und bei Kompatibilität können sie in Ihr Unternehmens-LMS übertragen werden.
Die Lernmodule können über den Browser oder über die App (moodle workplace) aufgerufen werden.
Der Online Lehrgang „Basiswissen Inklusion-Behinderung-Arbeit“ richtet sich an Arbeitnehmende und sonstige interessierte Personen:
- Einzelpersonen
- HR-Abteilungen
- KMUs
- Grossunternehmen
- usw
- Eine Lizenz ist 12 Monate gültig und nicht übertragbar.
- Bis ca. 50 Lizenzen können direkt über die Stiftung Profil laufen
- Ab mind. 50 Nutzern empfehlen wir einen eigenen Bereich (Tenant) im LMS der Stiftung Profil
- Der Lehrgang kann auch in Ihr firmeneigenes LMS übertragen werden (SCORM)
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Melden Sie sich bei uns. Wir senden Ihnen gerne eine Offerte.
Die Online Lernmodule „Basiswissen Inklusion-Behinderung-Arbeit“ wurden von der Stiftung Profil in Zusammenarbeit mit Virtual Office Space entwickelt. Sie laufen auf der Virtual Education Space Plattform.
Der Datenschutz wird über unseren Anbieter «Virtual Office Space» geregelt. Die verwendete Plattform ist «Virtual Education Space».
Es gilt das Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) und die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Link zur Datenschutzerklärung: Datenschutzerklärung Virtual Education Space – Virtual Office Space
Das Passwort kann auf der Login-Seite neu angefragt werden:
https://www.virtual-education-space.ch/
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme: Füllen Sie untenstehendes Formular aus und wir melden uns bei Ihnen!
Weitere Tools für Inklusion in Unternehmen
Möchten Sie ein inklusives Unternehmen sein? Dazu bieten wir 3 Tools an:
i-Learning
Der Online-Kurs „Basiswissen – Inklusion – Behinderung – Arbeit“ richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte und vermittelt Wissen zu Inklusion.
Der Inclusion-Check
Der Check gibt mittels einer anonymen Umfrage einen Einblick in den aktuellen Stand der Diversity & Inclusion in einer Organisation und zeigt möglichen Handlungsbedarf auf.
Inclusive Job Design
Analyse der Arbeitsprozesse und schaffen von neuen Jobprofilen um Menschen mit Beeinträchtigung gezielt einzubinden. Profil bietet diese Methode exklusiv in der Schweiz an.
